A technológiai fejlődés hullámaival, a mesterséges intelligencia megjelenésével a munka világa átalakul, és a változás üteme tovább gyorsul.  A változás azt jelenti a gyakorlatban, hogy a munkahelyek automatizálják a manuális, ismétlődő, monoton feladatokat, ugyanakkor felértékelődnek azok a munkakörök, amelyekben kifejezetten a humán készségekre van szükség és a számítógépek még nem képesek megoldani.   A jövő munkahelyén azok lesznek a legsikeresebbek, akik digitális készségekkel rendelkeznek és olyan humán készségeket fejlesztenek, amelyek a gondolkodásmódhoz, a munkához és a másokkal történő együttműködéshez kapcsolódnak.
Ebben a cikkben olyan alapvető humán készséget (soft skillt) gyűjtöttünk össze, amelyek a sikeres életpályához szükségesek a jövő munkaerőpiacán.

Az elmúlt néhány évben nagyon sokat változott a munkaerőpiac a munkavállalókkal szembeni elvárások tekintetében is. Önálló, felelősségre képes és hajlandó, valamint asszertív kommunikációra képes kollégákat keresnek a munkáltatók. Ez azt jelenti, hogy saját szintjükön képesek legyenek önállóan dönteni a munkavállalók, függetlenül a szenioritásuktól. Képesek legyenek felismerni a döntéshozatali helyzetet és az azzal együtt járó felelősséget is felvállalni. Ne azt várják, hogy valaki mondja meg minden egyes lépésnél, mit kell tenni. Ha valaki a mindennapi életében felvállalja az azzal együtt járó felelősséget, akkor az nagy lépést tett abba az irányba, hogy meg tudjon felelni ennek az elvárásnak a munka világában is.

Ebben a cikkben azt járjuk körbe, mit jelent azt, hogy a helyemen vagyok?
Te saját magadnak melyik életszakaszodra, életpillanatodra tudnád azt mondani, hogy a helyeden vagy, akár a múltban a helyeden voltál? Ha már átélted egyszer ezt az érzést, az nagyon jó, mert pozitív példát ad neked arra, amire most is vágysz a jelenben. Tudod, hogy mit keresel.
Ha viszont a válasz nem, felmerül a kérdés honnan fogod tudni, hogy mikor vagy a helyeden?

A sikeres állásinterjúhoz alapos felkészülésre van szükség. Ebben a cikkben átnézzük, hogy melyek azok a lépések, amelyeket még az interjú előtt célszerű megtenni, milyen tipikus kérdésekre készüljünk, megnézzük az állásinterjú folyamatát és kitérünk a bértárgyalásra is.