Growth Mindset tréning

A program célja az volt, hogy a hallgatók megtapasztalják, mit jelent a fejlődésorientált gondolkodásmód a mindennapokban, és hogyan segíthet ez a szemlélet a személyes és szakmai életükben egyaránt.

A tréning során a résztvevők játékos, önreflexív és interaktív gyakorlatokon keresztül fedezték fel saját gondolkodásmódjukat, valamint azt, hogyan reagálnak kihívásokra, visszajelzésekre vagy éppen a hibázás lehetőségére. A tréning az önismeret, az érzelmi intelligencia, a rugalmas gondolkodás és a kreatív problémamegoldás fejlesztésére fókuszált, miközben biztonságos térben bátorította a résztvevőket a komfortzónából való kilépésre.

Az elméleti alapok - köztük Kurt Lewin mezőelmélete és a komfortzóna-tanulási zóna-növekedési zóna modell - segítették a résztvevőket abban, hogy tudatosabban lássák saját fejlődési útjukat. A csoportdinamika és az empátia fejlesztése különösen hangsúlyos volt: a hallgatók megtapasztalták, hogy a sikeres együttműködés kulcsa a nyitottság, a kíváncsiság és a hibákból való tanulás képessége.

A tréning zárásaként minden résztvevő reflektálhatott a nap tanulságaira, saját erősségeire és fejlődési céljaira.

A visszajelzések szerint a program inspiráló és motiváló élményt nyújtott, amely megerősítette a résztvevőkben, hogy a képesség és tudás nem egy statikus állapot, hanem egy folyamatos tanulási folyamat, amelyhez maga a growth mindset/a növekedési szemlélet is tanulható.