Thomas Kilmann konfliktuskezelés teszt | Karrier- és Hallgatói Szolgáltatóközpont
A Thomas-Kilmann konfliktuskezelési teszt (TKI) egy széles körben alkalmazott pszichológiai eszköz, amely segít feltárni az egyén konfliktuskezelési stílusát. A tesztet Kenneth W. Thomas és Ralph H. Kilmann fejlesztette ki, és az öt leggyakoribb konfliktuskezelési stratégiát vizsgálja:
Versengés (dominancia) – A saját érdekek erőteljes érvényesítése akár mások kárára is.
Együttműködés – A felek közösen keresik a legjobb megoldást, amely mindkét fél számára előnyös.
Elkerülés – A konfliktus figyelmen kívül hagyása vagy elodázása.
Alkalmazkodás – A saját igények háttérbe szorítása a másik fél javára.
Kompromisszumkeresés – Kölcsönös engedményekkel való megegyezés.
A teszt eredményei segítenek felismerni, hogy egy adott helyzetben milyen stratégiát részesítünk előnyben, és hogyan lehetne hatékonyabbá tenni a konfliktuskezelésünket. Hasznos eszköz lehet egyéni fejlődéshez, munkahelyi és személyes kapcsolatok javításához, valamint vezetői készségek fejlesztéséhez.
Kattints ide és töltsd ki a tesztet!
Tájékoztatunk, hogy a Pannon Egyetem az Önismereti teszt adatait nem, kizárólag a megadott e-mail címet kezeli az alábbi tájékoztatóban meghatározott ideig.